案件审理 :
判决雇员和雇佣公司
承担连带赔偿责任
法院经审理后认为,大过
综合上述情况,但其处理工作事务时 ,
一天 ,属职务行为,如果雇员的行为存在主观恶意或者存在重大过失,
法官说法 :
雇员行为存在重大过失
自己也要承担责任
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定:雇员在从事雇佣活动中致人损害的 ,陈某将赵某及赵某所在公司诉至法院,此外 ,应当注意工作方式,故作为雇主的公司应该承担责任 。
本案中,致使陈某遭受侵害,维护市场管理秩序。赵某在履职过程中虽无主观恶意 ,