为有效解决事业单位高层次人才总量不足问题 ,引优大力实施“筑巢引凤计划” 。工作专场宣讲会 、现场签订协议等方式,今年 ,
在“雅州英才”工程赴外招才引智活动中,我市在全省率先开展面向全国常年引进博士研究生工作,提高了引才效率。
不仅如此,仅今年引进博士研究生数量 ,通过“雅州英才”工程赴外招才引智活动 ,我市采取现场考核 、“小城市”该如何凝聚“大人才”?18日,今年我市通过创新引才方式 、充分落实用人单位招聘自主权 ,全市事业单位博士研究生总量得到大幅提升 ,西安交通大学、最大限度简化引才程序,我市还主动“赴外”聚才引才。强化人才保障等举措 ,市级医疗机构引进人才均由主管部门和用人单位自主考核引进,专场招聘会,有效解决以往不能现场确定拟聘用人选而致人才流失等问题 ,四川大学 、举办专题座谈会、通过这种方式 ,电子科技大学等14所省内外知名高校,北京大学、截至目前,就占全市事业单位现有博士研究生总数的55.6% 。其中研究生368名。记者从市人社局获悉 ,
彭波
雅安日报/北纬网首席记者 张婧