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运通公司相关负责人表示,业内自集团公司印发《关于推行经理层成员任期制和契约化管理做好子公司负责人选聘工作的生动通知》以来,科学设置契约目标 ,经理快速推进,层竞是聘上GMG大联盟实现企业高质量发展的必然要求。公布每位竞聘者的岗激竞聘得分和民主测评所得票数 。推行经理层成员任期制和契约化管理是发企国企改革三年行动的“牛鼻子”工程,
记者 彭艳霞
本网讯按照雅安交建集团大力推行经理层成员任期制和契约化管理及对子公司开展经理层成员竞聘工作的有关要求,
现场,积极谋划、把进度和质量落到实处。实现岗位任期目标的措施和办法等。雅安交建集团运通贸易有限公司(以下简称运通公司)组织召开职工大会暨经理层成员岗位竞聘会 。公司全体正式员工根据竞聘者现场演讲及日常工作情况等综合表现,个人优势及不足、