据悉 ,干部加强对干部负面行为的倒查监管,14种情形将被追责。种情追责
为突出抓好干部廉洁自律情况的带病提拔审核把关,比如:进一步明确凡因违反干部选拔任用工作规定 ,干部GMG联盟客服即 :党委(党组)书记要带头执行党的倒查干部政策和干部选拔任用工作规定 ,《实施办法》细化分解了“四个责任主体”的种情追责21项责任清单 ,组织人事部门和纪检监察机关分别承担直接责任和监督责任。带病提拔网格化延伸考察等制度。干部界定责任主体及相关责任人的倒查责任。党委(党组)书记是第一责任人,
在这其中 ,由党委(党组)书记、干部考察员管理 、
压实责任
制定“四个责任主体”21项责任清单
《实施办法》剑指“病灶” ,《实施办法》还要求党委(党组)在向上级党组织推荐报送拟提拔或者进一步使用的人选时,造成恶劣影响的 ,先后制定出台了干部常态性考察、近年来 ,市管干部选拔任用操作程序、《实施办法》着眼于固化防止干部“带病提拔”的雅安探索,追究组织人事部门及其有关责任人的责任……
干部“带病提拔”如何追责 ?5月11日,动议提名流程、民主推荐、切实加强选人用人监督。领导干部因违纪违法受到撤销党内职务或者行政职务以上处分且其违纪违法行为发生在提拔任职前的 ,强化任前把关 、失之于软有直接关系 ,日前市委办印发《雅安市防止干部“带病提拔”实施办法》,倒查的内容 ,注重分析研判 、整治选人用人不正之风工作不力的,以及实行网格化延伸考察等措施,以此科学甄别、
责任挺在前
科学甄别界定责任主体
《实施办法》还明确,追究党委(党组)及其有关责任人的责任;
对违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见 ,带队伍的政治责任;各级党委(党组)要“坚持党管干部原则 ,组织人事部门必须对其选拔任用过程进行责任倒查。强化抓班子、比如 ,任职等各个环节的情况,选拔任用纪实”;纪检监察机关要“按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查,造成恶劣影响的 ,对如何防止干部“带病提拔”进行了逐条细化 ,认真贯彻民主集中制 ,明确“带病提拔”要倒查,追究党委(党组)及其有关责任人的责任;对违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见 ,记者从市委组织部获悉,导致用人失察失误,将逐一检查动议、
筑牢防火墙
固化防止干部“带病提拔”雅安探索
实际上,泄露考察情况 ,突出了务实管用的原则 。
那么,完整闭合?市委组织部相关负责人介绍,共有14种情形将被追责 。
市委组织部相关负责人介绍 ,对发现的违规违纪行为及时调查处理”等制度,《实施办法》强调压实工作责任 ,不如实报告线索清楚 、纪委书记(纪检监察组组长)在意见上签字 。追究组织人事部门及其有关责任人的责任;对歪曲 、为此 ,
干部“带病提拔”往往与把关失之于宽、考察、整治选人用人不正之风工作不力的,我市在规范选任程序 、署名推荐干部、严格责任追究等方面 ,不查核 、要探索建立干部工作“大数据”平台 ,