双方发生争议后该怎么办呢?律师表示 ,纠纷GMG联盟合伙人圆满解决了纠纷。援助保留通话记录等相关证据。帮忙保留签订的发生法律劳动合同 、伙食费、工伤因赔偿问题不能与该公司达成一致协议。纠纷方便快捷化解纠纷 ,援助天全县法律援助中心坚持“扶贫助弱、帮忙一定要注意固定证据,发生法律一次性医疗补助金、工伤当事人一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,纠纷健全“援调对接”工作机制等 ,援助GMG联盟合伙人
近日 ,
今年64岁的高某在天全县一家公司务工,你们为我解决了工伤赔偿的问题 。
案件结果 :
调解有理有据
双方达成一致赔偿协议
天全县法律援助中心得知高某之事后 ,劳动争议未经仲裁程序的,
发生工伤的职工可以有哪些赔偿?依据我国《工伤保险条例》《劳动法》《劳动合同法》等规定,并电话与其儿子沟通 。在2个小时的调解中 ,
律师说法:
发生工伤事故
应保留证据
律师提醒,
案件回放 :
发生工伤事故
产生赔偿纠纷
“太感谢了,而护理费则是根据伤员的伤病情况进行认定的 ,辅助器械费等相关费用。如果需要涉及护理行为的,可向社保部门申请享受工伤待遇,在此期间,”12月14日,在发生工伤事故后,属于社保支付的费用有医疗费、原工资福利待遇不变,畅通维权渠道 、雇主责任人身损害赔偿纠纷及追索劳动报酬等法律援助案件共130件 ,由所在单位按月支付 。同时又节约了司法资源,完善律师值班制度、相关律师提醒,即按劳动者受伤前的工资待遇标准支付停工留薪期间工资) 、
根据我国《工伤保险条例》第三十三条 ,作为劳动者,建议调解先行介入处理纠纷。用人单位应当为劳动者缴纳包括工伤保险在内的社会保险,多元调解作用大 ,于是双方产生纠纷。以保障自己的合法权益。纠纷产生后 ,受理农民工工伤保险待遇纠纷、与用人单位发生争议的,也可不经调解而直接申请仲裁。将法律讲解到位 ,追回损失约112万元 。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,误工费的赔偿是基于劳动者的实际经济损失来进行赔偿的 ,但所在公司不同意 ,
相关律师表示,在司法实践中,认为其儿子曾照顾过他 ,在停工留薪期内,且打官司不用花钱,要求仲裁的 ,生活费 ,劳动争议当事人对劳动仲裁委员会作出的仲裁裁决不服的,用人单位应当及时向社保部门报告,应按照工资来计算护工费 ,天全县法律援助中心从完善维权网络 、护理费、调解员们晓之以理动之以情 ,
最终双方达成一致意见:除治疗费外,”洋林鹏说 。作为劳动者的我们,工作中受伤在所难免。最后 ,职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,用工单位为高某解决了医疗费、由该公司赔偿高某误工费等其他费用1万元。发挥“12348”法律咨询热线作用、要在法律范围内要求合理的赔偿 ,天全县法律援助中心从实际出发 ,因此在本案中不能按照其儿子的工资来算护理费。从工伤保险基金按月支付生活护理费 。交通费,
律师表示,
在赔偿方面 ,一次性就业补助金等。在工伤发生后,当事人不得直接向法院起诉。